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商品訊息描述



商品特色:

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110V 1000W

超靜音設計

網友開箱介紹附安全溫度保護裝置

附專業造型用集風器

懸吊式掛勾,易於收藏,不佔空間

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商品規格:

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機型:TS-9100

品名:專業吹風機

電壓:110V AC

頻率:60Hz

功率:1000W

溫度:90

重量:公克505

顏色:銀

開關:段數:2

電線長度:公尺2

過溫保護裝置:有

掛鉤:有

集風器:有

本體尺寸:221x83x240mm









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工商時報【呂淑美、陳昱光╱台北報導】

今年來台股集中市場越來越冷,成交值及上市家數呈現雙急凍。據統計前8月上市股票日均值掉至僅717億餘元,刷新近20年新低紀錄;全年上市家數恐只剩18家,改寫近11年來新低。

證券業者大嘆,儘管台股有逾4%誘人的高殖利率,但近年來資本市場發展逐漸被邊緣化,更不具籌資吸引力。

2012年復徵證所稅事件重創台股,造成資金大舉外流,即使證所稅已廢除,但整體來看台股稅費仍較亞洲主要股市高,導致資金回流速度緩慢,近期上市股票成交值常掉到6、700億元之譜,累計前8月日均值僅717.27億元,刷新近20年新低紀錄,比前一次政黨輪替、阿扁執政後的2001年751億元還慘。

不只日均值急凍,今年到目前為止只有12家新上市(國內公司8家、國外公司4家),估計全年上市家數可能只剩下18家,將改寫近11年新低,最樂觀也只可能追平2007年的20家。

面對台股的發展瓶頸及上市家數急縮,證交所目前正研議放寬上市條件,採取更具彈性作法,吸引海內外企業來台上市。

凱基證券董事長許道義表示,上半年景氣較差,導致企業對投資計畫保守,掛牌進度遞延,且股市量能縮減,多數股票價值未提升,都影響企業IPO意願,建議主管機關適度檢討制度面,放寬審查條件,協助新創事業及有潛力的企業上市籌資。

針對鼓勵海外企業來台掛牌,許道義說,要從打團體戰的角度思考,先把台灣各產業的上市公司形成聚落,增加國際知名度,並且提出獎勵配套措施,吸引優質的企業來台掛牌上市,同時也帶動同性質的企業互相比價,貼近國際市值水準。

永豐金證券董事長陳惟龍指出,主管機關目前提出的天使基金、三力四挺等政策,皆屬於中長期計畫,真正效果顯現需要二、三年時間,建議可以再多規畫以短期為主的獎勵措施。

資誠會計師事務所審計服務營運長周建宏表示,欲吸引外國企業來台掛牌,成本績效與市場規模為其兩大優先考量事項,因此,台灣可以針對特色產業給予政策鼓勵,強化發展生技、互聯網、物聯網等優勢產業,藉此形成群聚效應,並配合產業特性,改變舊有審查模式,加速跟進市場趨勢,策略性吸引國內外產業。

對於新南向政策提倡台灣與東協國家擴大雙向發展,周建宏建議,除了適度修改政策,因應不同國情量身打造,提供掛牌誘因之外,還要主動出擊,透過與了解當地企業營運狀況的仲介機構合作,協助東南亞企業了解台灣市場及相關法令,增加來台上市意願。

(中央社記者林孟汝台北5日電)台糖、中油新卸任董事長交接日期確定,兩公司預定在10日下午、12日辦理交接儀式,兩公司都趕在13日立法院開議前換人當家。

經濟部國營事業中,台水最先換人,7月20日由前立法委員郭俊銘接下公司印信,走馬上任;台電董事長8月5日由原總經理朱文成內升,加上中油及台糖董座人事在13日立法院開議前交接,有助推動國營事業業務。

經濟部國營事業委員會2日下午一次公布中油、台糖兩大人事案,由高雄市副市長陳金德、台橡前董事長黃育徵接任中油、台糖董事長。正式上任時間則由公司召開臨時董事會推舉。

由於台糖現任董事長陳昭義任期到10月5日,台糖原打算在10月24日召開臨時股東會,加上外傳黃育徵有出國行程,因此也有一說,會順勢讓陳昭義做到任期期滿。

不過,今天稍晚已確定台糖將在10日下午3時辦理新卸董事長交接;中油也預定會在12日辦理,兩公司都趕在13日立法院開議前換人當家。

陳金德現年55歲,國立台灣大學化學工程、商學(EMBA)雙碩士,曾任宜蘭縣政府民政局局長、國民大會第2及第3屆代表、立法院第5及第6屆立法委員及高雄市政府環境保護局局長,學經歷完整,又具有化工專業背景,並深諳環保相關業務,善於溝通協調。

黃育徵現年61歲,美國賓州大學化學系學士、美國賓州大學華頓商學院企管碩士,現任資源循環經濟台灣基金會董事長、台灣廚餘資源化協會理事長,三福公司獨立董事等職務,過去曾任台橡公司董事長、中鼎工程集團顧問,工研院IEK顧問等職務。1050905

下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網陳律安

一份關鍵的瑞信報告最近更新指出,那些有著較多女性資深經理人的企業表現較佳,有時其股價回報,也較多樣化不足的公司高出一倍。

「我們找到明顯的證據支持女性在決策圈有較高參與的公司,持續創造較好的股價回報,其資產表也較為保守穩健。」瑞信董事長 Urs Rohner 及哈佛大學公共政策教授暨瑞信董事 Iris Bohnet 於報告中指出。

「事實上,女性在頂尖管理階層占多數的話,其企業銷售成長較佳,投資的現金回報高,槓桿程度也較低。」

該報告調查了不同區域、不同產業的近 3400 家企業,為該行 2014 年的調查的更新。

該報告作者發現,有著女性執行長的企業,與男性執行長的企業相比,市場給得股價淨值比高達人出 19%,股本回報也高出 19%、股利也多給 9%。此外,其股價回報也較高。

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